Durante los días 18 y 19 de Julio se llevó a cabo el Primer Congreso General Mujer Indígena en la ciudad de la amazonia peruana, Pucallpa, donde más de 60 lideresas de los 9 países integrantes de la COICA: Brasil, Bolivia, Colombia, Ecuador, Guyana Francesa, Guyana Inglesa, Perú, Venezuela y Surinam compartieron sus experiencias de como vienen promoviendo desde sus organizaciones indígenas una mayor participación de la mujer en la toma de decisiones en temas de medio ambiente, cambio climático y biodiversidad, adaptación climática, territorio, recursos naturales, así como cooperación y relaciones internacionales, políticas y derechos colectivos, género, mujer y familia, finalmente en el campo de la educación, ciencia, tecnología, comunicaciones y salud.
Asimismo trataron sobre los retos y oportunidades para fortalecer el liderazgo de las mujeres amazónicas en cada una de sus organizaciones nacionales.
AIDESEP a través de las delegadas de su Programa Mujer presento las propuestas para la adaptación climática:
- Planes de Adaptación de cada Pueblo Indígena a través de sus organizaciones
- Planes con apoyo estatal
- Planes con rol protagónico de mujeres indígenas amazónicas
- Recuperación de semillas
- Adaptación y sustitución de cultivos
- Recuperación y mejora de alimentos
- Siembra y cosecha del agua
- Agroforestería
- Acuicultura
COICA por su parte expuso su propuesta de política de género, la que consiste en asegurar la equidad entre el hombre y la mujer; así como en generar mecanismos de participación efectiva, desarrollo de capacidades, incidencia política, e igualdad en el ejercicio de derechos y de oportunidades.
A su vez, busca garantizar la participación equitativa de las mujeres en el Consejo Directivo de la COICA y el Consejo Coordinador de la COICA, al igual que en los congresos, espacios de incidencia y de toma de decisiones en todos los niveles.
También apunta a promover la formación y desarrollo de capacidades de hombres y mujeres indígenas que forman parte del equipo técnico.
Así mismo fortalecer la comunicación real y efectiva entre los miembros del Consejo Directivo y Consejo Coordinador de la COICA, tanto dirigentes como equipo técnico.
La propuesta de la COICA quiere además integrar visiones, necesidades e intereses de las mujeres indígenas en el plan de acción de la organización, y priorizar e incluir en todos los planes y programas de COICA los recursos económicos logísticos y humanos para el fortalecimiento del programa mujer.
Finalmente la COICA incluye en su propuesta transversalizar el enfoque de género en todos sus programas y proyectos.
Como acuerdos finales del Primer Congreso de Mujeres Indígenas de la COICA, se acordó conformar un Consejo de Mujeres, que tome decisiones políticas, conformado por dirigentes mujeres de todos los países miembros de la COICA. Este consejo va a tener una secretaría técnica, compuesto por una mujer representante de los países que no hablan español, una mujer de los países que hablan español y otra representante de los jóvenes. Con esos acuerdos manifestados a través de una resolución concluyó el Primer Encuentro de Mujeres Indígenas de la COICA.
