Con gran alegría, el Programa Mujer, Niñez, Juventud y Ancianidad de la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP) presenta el documento “Mujeres amazónicas abriendo el camino”,un diagnóstico colaborativo que examina los avances y desafíos de la participación política de las mujeres indígenas en los espacios de toma de decisiones en el movimiento indígena.
El documento fue elaborado de forma colaborativa por las lideresas indígenas Teresita Antazú, Elaine Shajian, Abelinda Sinacay, Zaira Rodríguez, Carmen Kaibi, Yessica Mahuantiari, Judith Nunta, Raquel Caicat, Amalia Añez, Seney Tentets, Kanida Ríos, Tabea Casique y Nelsith Sangama, quienes, desde sus distintas experiencias y comunidades, contribuyeron con su visión y saberes a la construcción de este importante diagnóstico.
Su arduo trabajo, realizado entre los años 2022 y 2023, consistió en una investigación acción participativa realizada a través de talleres en las nueve organizaciones regionales de AIDESEP. Como parte de la metodología, se dialogó con 263 lideresas y dirigentas indígenas de distintas comunidades, de entre 18 y 60 años de 27 pueblos indígenas.
“El proceso ha sido largo, primero tuvimos que capacitarnos en investigación, elaborar los instrumentos para el recojo de información cualitativa y cuantitativa, analizar y sistematizar colectivamente la información y finalmente elaborar el documento que hoy compartimos con ustedes”, señala la lideresa Teresita Antazú, dirigenta nacional y responsable del Programa Mujer de AIDESEP.
El Programa Mujer logró plasmar las voces y reflexiones de mujeres de los pueblos Kandozi, Shawi, Awajun, Kukama Kukamiria, Kichwa, Shiwilu, Yagua, Huitoto Murui Muinane, Ticuna, Urarina, Harakbut, Yine, Shipibo-konibo, Matsigenka, Ese eja, Harakbut-Wachiperi, Capanahua, Achuar, Murui, Chapra, Maijuna, Ashaninka, Asheninka y Kakinte.
El diagnóstico contiene información cualitativa y cuantitativa sobre la historia y el estado actual de la participación de las mujeres en AIDESEP, así como los cargos que actualmente ocupan en las comunidades, federaciones, organizaciones regionales y nacional. Por ejemplo, entre los años 2022 y 2023, el número de mujeres indígenas en las juntas directivas de las organizaciones regionales se incrementó.
| PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS ORGANIZACIONES REGIONALES | ||||||
| OORR | 2022 | 2023 | ||||
| Nº dirigentes | Nº mujeres | Cargos | Nº dirigentes | Nº mujeres | Cargos | |
| CODEPISAM | 10 | 4 | Actas y archivos, Mujer, Juventud y salud intercultural. | 10 | 4 | Actas y archivos, Mujer, Juventud y Salud intercultural. |
| FENAMAD | 6 | 2 | Secretaria y Tesorera | 6 | 2 | Secretaria y Vocal |
| ORAU | 5 | 2 | Secretaria y Primera vocal | 4 | 2 | Secretaria y vocal |
| CORPIAA | 8 | 2 | Actas y archivos y Juventud | 8 | 2 | Actas y archivos y Juventud |
| CORPI SL | 5 | 1 | Vicepresidenta | 4 | 1 | Presidenta |
| ARPI SC | 4 | 1 | Tesorera | 4 | 1 | Tesorera |
| COMARU | 6 | 0 | ———— | 8 | 3 | Secretaria, Tesorera y Secretaria juventudes |
| ORPIO | 5 | 0 | ————- | 5 | 0 | ————– |
| ORPIAN | 3 | 1 | Vicepresidenta | 3 | 1 | Vicepresidenta |
| TOTAL | 52 | 13 | 52 | 16 | ||
Asimismo, otro de los hallazgos de la investigación es que, a lo largo de los años, cuatro mujeres han presidido las organizaciones regionales bases de AIDESEP.
| NOMBRE | PUEBLO | CARGO / ORGANIZACIÓN | PERIODO |
| Cecilia Brito | Shipibo-Konibo | Presidenta transitoria de ORAU | Dic. 2004 – Feb. 2005 |
| Deysi Zapata | Yine | Presidenta de ORAU | 2006 – 2009 |
| Libia Rengifo | Yanesha | Coordinadora de ARPI-SC | 2009 – 2013 |
| Elaine Shajian | Awajún | Presidenta de CORPI-SL | 2023 – 2024 |
También ofrece información desde la mirada, pensamientos y reflexiones de las mujeres indígenas sobre siete hallazgos: un mayor número de mujeres indígenas están involucradas políticamente en las organizaciones, pero aún hay limitaciones; la importancia de la modificación y cumplimiento de los estatutos para garantizar el involucramiento y la participación de las mujeres indígenas.
Así como el rol que ellas cumplen en la conservación de los territorios; la contribución de los emprendimientos liderados por mujeres indígenas; la violencia multidimensional que enfrentan; las limitaciones para que accedan a la educación; y las miradas críticas sobre las capacitaciones dirigidas a mujeres indígenas.
“Con este diagnóstico estamos contribuyendo a generar información sobre la situación de las mujeres indígenas desde nuestras propias voces y temas de interés. Esperamos que este documento sirva para ampliar el debate sobre la relevancia de involucrar a las mujeres indígenas en los estudios, no sólo como informantes sino también como autoras de sus propias palabras. Este es un proceso que toma tiempo, pero posibilita acceder a información novedosa y profunda, y que las intervenciones que buscan empoderar a las mujeres indígenas consideren sus propuestas, que ahora están plasmadas también en el papel”, precisa Teresita Antazú.
Es importante señalar que este esfuerzo se enmarca en el proyecto “Fortaleciendo la participación de las mujeres indígenas en espacios de toma de decisión y desarrollo de intervenciones relacionadas al cambio climático”, financiado por Rights and Resources Initiative (RRI) en convenio con AIDESEP.
Datos históricos del estudio:
- En AIDESEP, la lideresa Daysi Zapata asumió como presidenta encargada cuando el apu Alberto Pinzango sufrió persecución y tuvo que exiliarse a Nicaragua, luego del Baguazo.
- Tras ser la primera lideresa en formar parte del Consejo Directivo de AIDESEP, la lideresa Teresita Antazú asume el cargo de cornesha (jefa) en la Unión de Nacionalidades de Ashaninkas Yanesha (UNAY). Fue la primera mujer en asumir ese cargo.
- Actualmente, 124 mujeres ocupan cargos directivos en sus comunidades y el 44% son jefas o presidentas.
Descarga el diagnóstico completo aquí:
